オフィスの整理収納を引き受けました．
大型家具がたくさん入っていますし，
人手もたくさんあるのですが，
大掛かりな片付けが始まりにくいのは，
職場では一般的に，人事異動などにより人が入れ替わり，
そこにあるモノは共有財産であることが多いために
所有の責任の所在や，収納場所の決定権が
あいまいになり，個人のレベルではなかなか
手を付けることが難しくなるものです．
従って，今回のように，オフィスの責任者である方が
声を上げて，一定期間を整理収納に費やすと，
一挙に進むので，ちょこちょこやるより，非常に時間的には効率が良いのです．
棚から溢れたモノも，メンバーに「これは使いますか？」「これはどなたのものですか？」と
聞いても案外誰も分からないというケースがほとんどでしたので，部屋の一角にスペースを決め，
そこへそれらのモノを一同に集めました．
その上で「○月○日まで」と期限を区切り，「必要なものがある方はここから持ち去り，個人所有してください」と貼り紙をすることにしました．
こうすれば，期限を区切った後には，整理収納の担当者や，職場の責任者の方が，
後のことを心配しないで処分することが出来ます．
一通りの整理収納が終わったところで，あちこちにカラのスペースや空いた引き出しが出来ました．
６割収納くらいにはなったでしょうか．
扉や引き出しに収納したもののラベリングについては，仮決めとし，しばらく使い心地を試してみて，
良さそうだったらラベルライターで中身を明記したものを貼ることにしています．
仮決めの間，付箋紙で中身をはっておきましょうかとお聞きしたら，
若い方から「養生テープはどうですか？」と提案してもらいました．
これは，付箋紙のようにヒラヒラせず，はがす時もきれいにはがれるので
とても良いアイディアだと思いました．さすが，二十代は頭が柔らかい！
これから養生テープを使わせていただくことにします．
なんだか逆にありがとうございました．
